好想你棗業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)法律法規知識培訓

為進(jìn)一步增強公司中高層管理人員的勞動(dòng)法律法規意識，減少企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險，7月18日上午，好想你棗業(yè)人資資源中心聯(lián)合集團辦法務(wù)部在辦公樓510會(huì )議室組織開(kāi)展了勞動(dòng)法律法規知識培訓。公司各中心、各部門(mén)經(jīng)理級以上人員共計90余人參加了此次培訓。培訓邀請河南省新鄭市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)仲裁科科長(cháng)高偉峰做詳細的指導性授課。

本次培訓高偉峰科長(cháng)重點(diǎn)對《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了解讀。他結合自身十余年的工作經(jīng)驗，以及工作生活中接觸到的實(shí)際案例，從勞動(dòng)關(guān)系該如何確立，講到企業(yè)用工前須要做好哪些審查工作，從職工入職初期企業(yè)需要注意哪些問(wèn)題，講到用工過(guò)程中常見(jiàn)的幾種情形，以及解除勞動(dòng)關(guān)系應注意的問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，生動(dòng)活潑、淺俗易懂地講清了問(wèn)題的核心。授課時(shí)，他擺明事實(shí)，通過(guò)對相關(guān)典型案例的分析，指出人力資源管理工作中容易忽視的關(guān)鍵細節；他現場(chǎng)答疑，通過(guò)面對面的交流，快捷地解除公司人力資源管理方面的“疑難雜癥”。

由于高科長(cháng)授課內容重點(diǎn)突出，語(yǔ)言通俗易懂，理論聯(lián)系實(shí)際，讓大家紛紛表示此次培訓既有很強的針對性，又收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，對今后人力資源管理實(shí)務(wù)具有很強的指導作用，本次培訓取得了良好的實(shí)際效果。