組織變革 文化引領(lǐng)—2019年度工作總結暨2020年度工作規劃大會(huì )召開(kāi)

      一年一度的年會(huì )，對每一位好想你人來(lái)說(shuō)是對過(guò)去的總結，也是未來(lái)的起點(diǎn)。組織變革、文化引領(lǐng)是2020年會(huì )的主題，也是好想你人再出發(fā)的號角。

      3月16日，好想你通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式召開(kāi)了2019年度工作總結暨2020年度工作規劃大會(huì )，會(huì )議伴隨著(zhù)雄壯的《國歌》聲正式拉開(kāi)帷幕。

      年度會(huì )議開(kāi)始，好想你董事長(cháng)石聚彬帶領(lǐng)大家回顧了2019公司取得的輝煌成果，同時(shí)提出了2020年的發(fā)展要求，并表示：解決的方法就是通過(guò)學(xué)習，約束自我、戰勝自我、超越自我。大家要堅定“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四個(gè)意識，在 2020 年將我們的事業(yè)繼續推向新的高地，實(shí)現公司和個(gè)人共同成長(cháng)，共創(chuàng )輝煌！

2019在公司各項保持平穩運行的同時(shí)，著(zhù)力推動(dòng)創(chuàng )新、創(chuàng )造、融合、整合，實(shí)現好想你高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移進(jìn)行組織變革、文化引領(lǐng)發(fā)展，圍繞“二十個(gè)市場(chǎng)”探索了新的發(fā)展模式。2020年堅持組織變革、文化引領(lǐng)，圍繞“紅棗+”和星火計劃實(shí)現公司持續穩定快速發(fā)展的同時(shí)深耕高端紅棗，拓展“紅棗+”產(chǎn)品品類(lèi)，豐富渠道類(lèi)型，增強渠道優(yōu)勢，建設高端紅棗品牌體系，放大品牌資產(chǎn)。讓懂健康、要健康的人吃上健康食品，繼續做新一代健康食品的引領(lǐng)者。

       接下來(lái)，好想你輪值總經(jīng)理石聚領(lǐng)宣講了公司2020年組織架構及人事任命。

      目標是催人奮進(jìn)的推動(dòng)力，同樣對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，目標是團隊協(xié)作同一致奮進(jìn)的方向，為建立健全有效的激勵約束機制，發(fā)起承諾，塑就責任，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理團隊工作熱情和創(chuàng )造力，強化經(jīng)營(yíng)管理團隊之間緊密的聯(lián)系，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，好想你董事長(cháng)石聚彬還與總監級以上的領(lǐng)導簽訂了2020年目標責任書(shū)。

努力就有收獲，付出就有回報。好想你表彰了那些在2019年取得優(yōu)異成績(jì)的“功臣們”，還為他們頒發(fā)了豐厚的獎勵。本次共設精細管理獎2名、管理強將獎5名、金牌店長(cháng)獎8名、優(yōu)秀店員獎10名、銳意創(chuàng )新獎5名、最佳進(jìn)步獎5名、客戶(hù)滿(mǎn)意獎3名等共計87名。

    “不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以致江?！?。新的一年，新的征程，讓我們不忘初心，堅持一生只做一件事，讓懂健康要健康的人吃上健康食品，用成果見(jiàn)證付出，用生命演繹輝煌。