好想你棗業(yè)創(chuàng )意攬才 為員工頒發(fā)“伯樂(lè )獎”

介紹自己的朋友入職自己就職的公司，可以領(lǐng)取現金獎勵，此后隨著(zhù)介紹人員的職級晉升還能領(lǐng)取更高的獎勵。這樣的好事不是癡人說(shuō)夢(mèng)，而是好想你人力資源中心于2016年面向全體員工推出的“伯樂(lè )獎”。

2017年1月6日，人力資源中心在總部行政辦公室樓510組織發(fā)放了2016年“伯樂(lè )獎”，向2016年參與“伯樂(lè )獎”項目的員工兌現獎勵基金?？偛抗?0人榮獲此獎項，現場(chǎng)發(fā)放獎金1800元。這些伯樂(lè )來(lái)自于一線(xiàn)崗位以及行政類(lèi)崗位，當他們拿到“伯樂(lè )獎”的瞬間，臉上洋溢著(zhù)快樂(lè )的微笑。

據了解，公司設立“伯樂(lè )獎”是為了為鼓勵公司員工通過(guò)自己的人際圈，介紹更多優(yōu)秀人才加入好想你公司。伯樂(lè )介紹千里馬入職，入職滿(mǎn)一個(gè)月的，按照入職職級（職員級、主管級、經(jīng)理級、總監級、副總級）不同，享受不同的人才獎勵標準。

生態(tài)果源一部的楊巧云攀就是今年首批參與“伯樂(lè )獎”項目的生產(chǎn)員工。2016年她先后介紹了自己的鄰居和親戚來(lái)到好想你工作，在活動(dòng)現場(chǎng)一次性領(lǐng)取了幾百元獎勵資金。她告訴現場(chǎng)工作人員：“能拿到這個(gè)獎金，我很開(kāi)心。通過(guò)參與這個(gè)項目，一方面給公司介紹了一線(xiàn)人員，一方面幫助身邊的人解決了就業(yè)問(wèn)題，最終自己還能領(lǐng)到獎金?！彼f(shuō)，好想你是個(gè)特別有人情味的企業(yè)，給員工創(chuàng )造了完善的工作和生活條件，還有這么好的獎勵制度，如果以后還有推薦的機會(huì )，一定會(huì )推薦更多的人來(lái)到好想你。

“伯樂(lè )獎”的設置開(kāi)辟了公司內部推薦的招聘渠道，一方面鼓勵內部人員積極推薦人才，另一方面也提高了人才到崗的穩定性。據悉，2017年，好想你人力資源中心會(huì )繼續大力推行“伯樂(lè )獎”，希望通過(guò)這項制度招攬更多優(yōu)秀的人才，也讓更多的員工當上“伯樂(lè )”。

人力資源中心 曾猛/供稿